Acercando la Justicia a la ciudadanía

Un Juzgado de Vitoria, premiado por su eficacia

Un Juzgado de Vitoria, premiado por su eficacia

Madrid acogió ayer la ceremonia de entrega de la séptima edición de los premios Calidad de la Justicia, unos galardones que reconocen el esfuerzo de instituciones y órganos judiciales para conseguir una Justicia más moderna y cercana a la ciudadanía.

El Juzgado de Primera Instancia número 5 de Vitoria ha sido uno de los premiados de esta edición dentro de la categoría de Justicia más eficaz por acreditar un tiempo de respuesta extraordinariamente bajo y un elevado rendimiento. El titular del juzgado, el Magistrado José Luis Nuñez Corral, y dos de los funcionarios que forman parte de Instancia 5 de Vitoria, la gestora Felisa Baquero y el tramitador Fernando Sánchez, recogieron el galardón de la mano del presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes.

Madrid acogió la ceremonia de entrega de la séptima edición de los premios Calidad de la Justicia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Durante el acto de entrega de los premios, Carlos Lesmes ha trasladado a los galardonados el reconocimiento público por la entrega, el compromiso y la responsabilidad demostrada por todos ellos en la búsqueda de la mejora de la calidad de la justicia.

Publicado el 23 de febrero de 2017. Leer más de:   Poder Judicial. ¡Añade un comentario!.

Nueva edición de los Premios Puñetas

Nueva edición de los Premios Puñetas

La Asociación de Comunicadores e Informadores Jurídicos (ACIJUR) ha celebrado esta semana la ceremonia de entrega de los Premios Puñetas, unos galardones que reconocen la labor de quienes, desde distintos estamentos jurídicos, realizan un trabajo sobresaliente en el mundo del Derecho y la Justicia.

En esta edición, el premio ‘Puñetas de Oro’ ha recaído en la Mutualidad de la Abogacía por haber trabajado siempre para que los abogados y sus familias tengan garantizadas la cobertura de todas sus necesidades y contingencias de previsión social.

El premio ‘Puñetas de Plata’ ha sido concedido a Elvira Tejada de la Fuente, por su dilatada trayectoria profesional, reconocida por todos los sectores jurídicos, y por la labor desarrollada en los últimos años como fiscal de Sala del Tribunal Supremo de Criminalidad Informática en la lucha contra la ciberdelincuencia.

Las ‘Puñetas de Bronce’ han sido otorgadas a Santiago Muñoz Machado por su contribución como abogado y miembro de la Real Academia Española en la dirección y realización del Diccionario Jurídico.

El premio ‘Puñetas Periféricas’ ha sido para el magistrado Vicente Magro quien, en su etapa de presidente de la Audiencia Provincial de Alicante, se caracterizó por su firme apuesta por la mediación y su apoyo a la reinserción y reeducación de personas condenadas, como autores de accidentes de tráfico o maltratadores.

Una vez más en el terreno de la ironía, ACIJUR concede su premio ‘Vete a Hacer Puñetas’ que en su VI edición ha recaído en el espectáculo dado el pasado año por la clase política, que antepuso intereses personales y partidistas a los de los ciudadanos y durante un año fueron incapaces de alcanzar acuerdos para conseguir un Gobierno.

Publicado el 9 de febrero de 2017. Leer más de:   Poder Judicial. ¡Añade un comentario!.

El Diálogo Social y una Justicia moderna y accesible para la ciudadanía, principales retos del Departamento de Trabajo y Justicia

El Diálogo Social y una Justicia moderna y accesible para la ciudadanía, principales retos del Departamento de Trabajo y Justicia

La Consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, ha presentado en el Parlamento vasco las líneas generales que van a guiar a su Departamento en esta XI Legislatura. La Consejera ha estado acompañada por el Viceconsejero de Trabajo, Jon Azkue, y la Viceconsejera de Justicia, Miren Gallastegui.

El Departamento tiene dos ámbitos de actuación, Trabajo y Justicia, cuyos objetivos merecen ser abordados por separado dada la importancia de cada uno. Aunque previamente, la Consejera ha querido explicar la principal idea que va a guiar su actuación: el diálogo, con respeto, sin exclusiones, pero siempre con el objetivo de producir entendimiento, acuerdo y convivencia.

Diálogo Social

Entre los principales retos referentes al área de Trabajo, la Consejera ha destacado el compromiso con el Diálogo Social, en el que creemos, para acordar las mejores condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores, que hagan que los empleos sean de calidad.

Dentro de ese compromiso, uno de los objetivos es impulsar y ampliar la Mesa de Diálogo Social, “para que estén todos los agentes sociales que consideramos deben participar en la misma”. La Mesa de Diálogo Social debe consolidarse como un órgano permanente para el desarrollo de la participación institucional de los agentes sociales, integrado por representantes del Gobierno vasco y de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, que manifiesten su voluntad de participar en la misma.

Asimismo, la Consejera San José se ha comprometido con la puesta en marcha de las medidas explicitadas en los acuerdos alcanzados el 22 de julio de 2016 entre organizaciones sindicales, patronal y Gobierno vasco (Departamentos de Desarrollo Económico, Educación, Empleo y Trabajo). Para el Departamento, avanzar e impulsar la negociación colectiva es también un compromiso, tras el Acuerdo de los cuatro grandes sindicatos y Confebask, del pasado 17 de enero.

Lucha contra el fraude laboral

El Departamento priorizará la lucha contra el fraude laboral, en la que volcará todos sus esfuerzos:

  • Creando un Buzón contra el Fraude laboral, al que tengan acceso, de forma anónima, todos los trabajadores y trabajadoras que quieran denunciar situaciones ilícitas que sufren en el trabajo.
  • Realizando campañas, por parte de la Inspección de Trabajo, sobre control de los diferentes tipos de contratación y su aplicación efectiva; sobre las condiciones de trabajo; para impulsar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (combatiendo la discriminación en el acceso al empleo por razones de sexo, el acoso laboral, y fomentando medidas y planes de igualdad).

Salud y Seguridad en el Trabajo

El Departamento luchará contra la siniestralidad laboral. Hay que concienciar a la sociedad para desterrar la idea de que los accidentes laborales son algo inevitable. Para ello, abundaremos en la prevención de riesgos, a través de la formación de las trabajadoras y los trabajadores y en cuantas medidas sean necesarias para atajar la siniestralidad.

Fortaleceremos la labor de Osalan, nuestro organismo autónomo, en cuyo seno impulsaremos las medidas necesarias, a través del diálogo y acuerdos con los agentes sociales.

Economía Social

La Economía Social es otro apartado dentro del área de Trabajo especialmente significativo. El tejido de la Economía Social en Euskadi es un referente a nivel internacional. Hablamos de entidades socialmente responsables, emprendedoras, que generan un empleo de calidad y representan un 6,12% del total del empleo total en la CAV, y que, además, como han demostrado estos años, son resistentes en los períodos de crisis. La Economía Social, con nuestras cooperativas y Sociedades Anónimas Laborales, y el resto de empresas colaborativas, supone, de hecho un paso adelante en la participación y democratización de la empresa.

Nuestro compromiso es hacer frente a la apuesta del conjunto del Gobierno por la Economía Social. Desde esta premisa, nuestro objetivo es elaborar el Anteproyecto de Ley de Cooperativas, que pretendemos que pueda ser enviado al Parlamento vasco en el primer semestre de 2018. Y además, impulsaremos la creación de nuevas empresas y al desarrollo de las ya existentes, apoyando la constitución de consorcios y redes de cooperación para reforzar su capacidad de actuación.

Justicia, un servicio para toda la ciudadanía

Partimos del concepto de que la Justicia es uno de los pilares en los que se soporta el Estado Democrático. Así, no se comprende la Justicia si no es como Servicio Público de garantía para las libertades públicas y los derechos de la ciudadanía.

Queremos para toda la ciudadanía vasca una Justicia rápida, eficiente y eficaz que garantice sus derechos, entre ellos, el acceso a la Justicia de toda la ciudadanía.

Víctimas de violencia de género

La mejora en la atención a las víctimas de violencia de género nos merece especial atención. Para que tal mejora pueda ser efectiva:

  • Reforzaremos los servicios de asistencia letrada especializada, para evitar retrasos o demoras en las declaraciones.
  • Dotaremos a los edificios judiciales de dependencias que eviten el contacto entre víctimas y victimarios.

Mediación

Desde el Departamento de Trabajo y Justicia apostamos por una Justicia Restaurativa y de calidad, que resuelva de forma rápida y eficiente litigios y controversias y ofrezca seguridad jurídica. Impulsaremos la extensión a otras jurisdicciones, como la Civil, de la Mediación como sistema de resolución alternativa de conflictos. De la misma manera, apoyaremos la Justicia de Paz para la resolución de conflictos de escasa complejidad y entidad.

Justicia Juvenil

Reforzaremos la atención a las personas menores de edad que han entrado en conflicto con la Ley Penal, con disponibilidad de plazas suficientes en los distintos centros existentes para el cumplimiento de las medidas impuestas. Igualmente, nos comprometemos a que haya una supervisión y evaluación periódica de los servicios y centros educativos.

Euskera

Creemos firmemente en el desarrollo de la Justicia bilingüe. Así, continuaremos avanzando en la implantación del euskera como lenguaje natural en la tramitación de los procesos judiciales y en toda la documentación jurídica.

Administración de Justicia Electrónica

Para hacer todo esto de forma eficiente, eficaz e inserta en pleno siglo XXI, tenemos que conseguir que la Justicia se aproveche de los medios tecnológicos a nuestro alcance. Por ello hablamos de la modernización de la Justicia. En este sentido, crearemos y ejecutaremos programas y planes para desarrollarla, impulsaremos el Expediente Electrónico Judicial y elaboraremos el Plan de Impulso de la Administración de Justicia Electrónica.

Plantilla y formación

Adoptaremos medidas para la estabilidad de la plantilla judicial y no judicial y reforzaremos la calidad de la formación de jueces y juezas, las y los fiscales, letrados y letradas de la Administración de Justicia, funcionarios y funcionarias y personal al servicio de la Justicia.

Transferencias

Un aspecto muy importante para el conjunto del Gobierno y de la ciudadanía vasca es el desarrollo del autogobierno. En este sentido, las dos transferencias explícitamente recogidas en el acuerdo entre PSE-EE y PNV, y cuyo traspaso va a ser objeto de negociación, tanto la de Gestión del Régimen Económico de la Seguridad Social como la transferencia íntegra de las competencias en Instituciones Penitenciarias, nos afectan directamente. Y, aunque le corresponda al Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno su impulso, el Departamento de Trabajo y Justicia va a implicarse decididamente en su consecución.

El traspaso de la Gestión del Régimen Económico de la Seguridad Social, según se recoge en ese acuerdo de gobierno, debe hacerse en función de “la disposición transitoria quinta del Estatuto de Gernika”, que establece que “la Comisión Mixta de Transferencias que se crea para la aplicación de este Estatuto establecerá los oportunos convenios, mediante los cuales la Comunidad Autónoma asumirá la gestión del régimen económico de la Seguridad Social, dentro de su carácter unitario y del respeto al principio de solidaridad, según los procedimientos, plazos y compromisos que, por una ordenada gestión, se contengan en tales convenios”.

Por lo que la transferencia de las competencias de Instituciones Penitenciarias se refiere, las asumiremos desde una clara voluntad de desarrollar una política penitenciaria en la que la reeducación y reinserción social se constituyan como horizonte esencial. “No concibo otra política penitenciaria que no sea una verdadera política social y de rehabilitación”, ha dicho la Consejera San José.

Iniciativas y proyectos

Por último, la máxima responsable del Departamento de Trabajo y Justicia ha hecho un repaso a los proyectos e iniciativas que desde el propio Departamento se van a remitir al Parlamento vasco y que, esperamos, concluyan en acuerdos.

Una de esas iniciativas es el anunciado Anteproyecto de Ley de Cooperativas. Además, Trabajo y Justicia va a participar conjuntamente con otros Departamentos en la elaboración del Plan Estratégico de Empleo 2017-2020.

Nos hemos marcado igualmente como objetivo para esta Legislatura el desarrollo de dos planes específicos:

  • Plan General de Normalización Lingüística de la Administración de Justicia 2011-2020.
  • Estrategia Vasca de Salud y Seguridad en el Trabajo 2015-2020.

Además de la elaboración de otros dos:

  • El V Plan de Justicia Juvenil 2019-2023.
  • El Plan de Impulso de la Administración Electrónica de la Administración de Justicia.

El mensaje final de la Consejera María Jesús San José ha incidido de nuevo en el diálogo: “Quiero reiterar mi voluntad y la de todo mi equipo de trabajar en base al diálogo, a la contraposición de pareceres, pero siempre con la vista puesta en alcanzar acuerdos. Con esfuerzo por parte de todos encontraremos los puntos que nos unen y su puesta en práctica acercará la política a la ciudadanía y mejorará su situación”.

Publicado el 1 de febrero de 2017. Leer más de:   Gobierno vasco. ¡Añade un comentario!.

¿Qué es el Expediente Judicial Electrónico?

¿Qué es el Expediente Judicial Electrónico?

Hasta no hace mucho, cada expediente judicial estaba formado por un conjunto de papeles que debían trasladarse físicamente de un sitio a otro. Ahora, el Expediente Judicial Electrónico pasa a ser un conjunto de información en formato digital al que pueden acceder todos los intervinientes. Precisamente, el expediente judicial electrónico es uno de los ejes principales de la modernización de la Justicia.

Con el objetivo de que el Expediente Judicial Electrónico sea una realidad, el Gobierno vasco trabaja en la consolidación de un sistema que permita a los profesionales presentar las demandas y demás escritos por vía telemática. Este proceso ha supuesto un reto debido a la complejidad de la implantación y a la conveniencia de estabilizar por completo el nuevo sistema antes de continuar avanzando en su despliegue.

La plataforma puesta en marcha por el Gobierno vasco se conoce como JustiziaSip, una aplicación de intercambio seguro de información entre los órganos judiciales y una gran diversidad de operadores jurídicos (abogados/as, procuradores/as, graduados/as sociales) que, en su trabajo diario, necesitan intercambiar documentos judiciales (notificaciones, escritos y demandas).

Actualmente, JustiziaSip cuenta con unos 6.500 usuarios y usuarias y, durante el primer semestre de 2016, ha posibilitado el intercambio de más de medio millón de comunicaciones.

Publicado el 30 de enero de 2017. Leer más de:   Sabías que.... ¡Añade un comentario!.

La Justicia tendrá su propio Libro de Estilo

La Justicia tendrá su propio Libro de Estilo

El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes, y el director de la Real Academia Española (RAE), Darío Villanueva, presentarán este jueves en el Salón de pasos perdidos del alto tribunal el primer Libro de estilo de la Justicia, que pretende ayudar al buen uso del español por parte de jueces, juezas, abogados, abogadas y demás operadores jurídicos.

En el acto intervendrá también el académico y secretario de la RAE Santiago Muñoz Machado, director de la obra, y que ofrece indicaciones sobre normas de escritura, formas de manejar los nombres, las abreviaciones y los signos, reglas gramaticales, errores frecuentes y utilización de términos de idiomas extranjeros, entre otros. El objetivo de este Libro de Estilo es que el lenguaje jurídico alcance la calidad, modernidad, rigor y comprensión que reclama la sociedad del siglo XXI.

La presentación también servirá para dar a conocer la versión electrónica del Diccionario del español jurídico, disponible en formato impreso desde el año pasado y que, como el Libro de estilo de la Justicia, es fruto del convenio que el CGPJ y la Real Academia Española suscribieron el 26 de noviembre de 2014.

El acto contará con la presencia, entre otros, de magistrados del Tribunal Constitucional, vocales del Consejo General del Poder Judicial, el vicepresidente, miembros de la Sala de Gobierno y magistrados del Tribunal Supremo y los presidentes de la Audiencia Nacional y de los Tribunales Superiores de Justicia.

Publicado el 26 de enero de 2017. Leer más de:   Poder Judicial. ¡Añade un comentario!.